招工急火火 找工慢吞吞——急！招聘一头热

  鳞次栉比的招聘信息贴满橱窗，零零散散的求职者逛逛看看。“真古怪，和从前比较，本年来找作业的人特别少。”长乐作业介绍所老板华明霞有些疑惑，从前这样一个时间段，早上还没开门，许多农民工争着等在门口;可现在倒闭3天来，前来咨询挂号的人屈指可数。

  新年长假完毕后，我省各地的劳动力商场接连呈现“一头热”的现象，蓄势待发的企业急着招人开工，而接连进城的农民工还在张望，想找个好店主。

  在杭州第二人力资源商场，记者从招聘信息上看到，餐饮服务员、营业员、保洁员、保安是最抢手的作业，不少工种注上了“急招”、“无需经历”、“不会做也要”的字样，待遇也比上一年有所进步，比方保安试用期月薪1500元，超市理货员试用期有2000元。

  不少单位为添加招工吸引力，还特别写上“空调环境”、“季度奖、年终奖”、“包吃包住”等各种福利待遇。

  “不是我挑剔，杭州城里的吃住等开支大，薪酬低了压根存不了钱。”刚从江山老家回杭的小刘，一下车就赶到商场找作业，看着每月1000元至2000元的薪酬待遇，他摇头称薪酬太低。上一年他在康桥一家公司上班，薪酬每月1000多元，一年下来没攒多少钱，本年要找一份薪酬更高的作业。

  “薪酬多少能够商议，我想趁着年青，多学点手工。”来自江西的肖建桥看中一家学校食堂招的“大厨配菜工”，每天作业8小时，有双休，每月薪酬1300元。“虽然薪酬不高，可当配菜工能够向厨师学点手工，今后一旦当上正式厨师，收入天然就高了。”

  节后招工难不仅在杭州，台州的企业也由于招不到人而头疼不已。日前举办的新年首场招聘会上，出场的近150家企业中，像双鸽集团公司、浙江超力机械东西制造公司等企业，开口就招几百名员工，应聘者却屈指可数，同行间的招工竞赛剧烈。

  在宁波，火车南站邻近的长春路上、市人力资源商场所在的鄞奉路上，十几家民办职介所比从前提早倒闭了，每家职介所的用工信息至少有上千条。“只需不挑不拣，求职的农民工一般很快能找到作业，现在宁波的企业太缺人了。”宁波市人力资源商场一名作业人员说。为了缓解招工难，在节后近一个月内，宁波将接连推出100多场劳动力供需洽谈会，免费为农民工找作业。

  “每天只能介绍成功三四个，比从前少了多半。”绍兴市人力资源商场里，作业所的老板们为生意忧愁，不断有企业的电话催着要人，可求职者三三两两的，大多是咨询。据了解，该商场自2月18日开市以来，每天能供给2000多个岗位，但来找作业的人只要两三百人，供求悬殊。

  在温州，不少企业为招到员工，开出的薪酬比上一年高了。据温州市职介中心计算，从这两天的用工信息来看，本年企业招工开出的最高月薪酬为3000元，最低也有1000元，大都工种的月均匀薪资达到了1400元，比上一年略有进步。而上一年同期，温州市大都工种的均匀月薪酬是1200元。

  对节后招聘“一头热”现象，省就业局有关担任这个的人说，跟着经济上升向好，企业用工需求大幅上升，可农民工返乡顶峰还没到来，近期的劳动力商场上才呈现供求严峻失衡的情况，等元宵节后，缺工的情况会有所缓解。他表明，要从根本上留住农民工，企业还需从改动开展方法、完善用工准则等方面下手解决问题。

  温州：劳动力商场呈现用工缺口的职业首要在传统职业，如服装鞋子、五金打火机、电子电器等。其间缺口最大的5个工种是：普工、服务员、学徒工、平车车工和注塑工。

  宁波：劳动力商场的用工计算信息数据显现，当时服务员、普工、缝纫工最为紧俏。其间，应聘服务员绝大大都都是拿着介绍信去签到，就能直接上岗；普工和缝纫工的需求量非常大，对经历的要求也比从前低。

  嘉兴：用工缺口首要散布在服装、纺织、电子、食物、化纤等劳动密集型职业。其间技能型岗位特别缺人，首要是缝纫工、挡车工、车位工、印染工等技能型工种。一般岗位缺的是公司制造一线操作工。