冲上热搜百万留学回国后月薪7000留学是镀金还是贴膜？

　　最近，留学生回国就业的话题又成了大家茶余饭后的热门话题。比如这个叫Alex的姑娘，她在美国读完了高中、大学和研究生，总共花了500万元人民币。

　　2020年，Alex学成归国，经过三轮面试，终于在一家国企找到了一份工程师的工作。但令人唏嘘的是，她月薪税后只有六七千块，加上年终奖也只是达到上海的平均水平。

　　据某平台的调查显示，91.85%的留学生认为“国内优秀人才慢慢的变多，岗位有限，就业竞争激烈”是他们面临的最大压力。

　　还有39.86%的留学生担心“留学花费太多，薪资不达预期，很难回本”。这可真是戳中了很多人的痛点。

　　但现在，很多海归发现，自己辛辛苦苦留学回来，光环渐渐褪去，甚至被调侃成“贴膜”。

　　不仅要面对和国内毕业生一样的激烈竞争，还得承受巨大的经济压力，毕竟留学的成本实在太高了。

　　现在的就业市场确实很现实，企业看重的是实际能力和工作经验，而不仅仅是学历背景。

　　随着国内教育水平的不断的提高，慢慢的变多的优秀人才涌现出来，留学生的优势也不再那么明显了。

　　国内人才竞争确实越来越激烈。现在国内的教育水平慢慢的升高，很多国内的毕业生能力也很强，企业在招聘时选择更多了，留学生的竞争压力自然就大了。

　　根据调查，91.85%的留学生觉得“国内优秀人才慢慢的变多，岗位有限，就业竞争激烈”是他们面临的最大压力。

　　然后就是留学的高成本和回国后的薪资不成正比。花了几百万出国留学，回国后的薪资却没有预想的那么高，很多人觉得很难回本。

　　现在的企业更看重实际的工作上的能力和经验，而不仅仅是学历。留学生虽然接受了国外的高质量教育，但如果缺乏相应的实践经验，也很难在激烈的就业市场中占优势。

　　再加上过去留学被看作是“镀金”，大家一致认为留学生回来就是高薪高职的代名词，但现在这种光环效应慢慢减弱了，大家对留学生的期望也在变化。

　　要解决这样一些问题，留学生们在学习期间就应该多积累实际在做的工作经验，比如参加实习、项目等，提高个人的职场竞争力。

　　同时，在选择留学之前，应该对所选专业的工作前途有个清晰的认识，避免盲目跟风。

　　企业也需要给留学生更多的实习和就业机会，让他们发挥在国际视野和专业技能方面的优势。

　　我们需要各方一起努力，为留学生创造更好的就业环境和发展机会，让他们可以充分的发挥自己的才能，为社会做出更大的贡献。

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