花费500万留学回国月薪只7000留学回国：镀金还是“贴膜”？

　　留学生们花费重金学成归国，却发现回国就业并不如他们预期那样美好。一位留学生Alex在美学成归国后，发现了自己的月薪仅为7000元，让我们大家一起来探讨留学回国的现实与挑战。

　　重金留学，学成归国加入就业大军，却发现留学生的光环逐渐褪去。Alex在美国读了高中、大学和研究生，10年共开销约500万元。她本科学习建筑专业，硕士就读于美国罗德岛设计学院，这是一所世界顶尖设计学院。2020年回国后，经过面试三轮，她入职了一家国企，担任工程师，但月薪税后只有六七千元，加上年终奖，才可以做到上海平均薪资水平。

　　据相关平台海外留学生调研数据，留学生回国面临的各项压力中，“国内优秀人才慢慢的变多，岗位有限，就业竞争激烈”占比最高为91.85%；“留学花费很多，担心薪资不达预期，很难回本”紧随其后为39.86%。因此，有人戏称，过去留学是“镀金”，如今只剩“贴膜”。

　　留学回国的现实，确实让许多留学生感到失望。曾经以为留学是一条通往成功的捷径，如今却发现回国后的薪资远远不如预期。优秀的人才慢慢的变多，而工作岗位却并没有相应增加，导致就业竞争变得异常激烈。

　　然而，留学回国的挑战也许并非全是负面。留学生们在海外学到的知识和经验，以及与不同文化背景的交流，都为他们带来了独特的优势。他们的国际视野、跨文化沟通能力及处理问题的灵活性，都是国内企业所需要的。因此，我们大家可以看到一留学生通过自身努力，在国内找到了与自己专业和兴趣相关的工作，并且取得了不俗的发展。

　　留学回国并不是“镀金”消失，“贴膜”替代，而是需要留学生们以更加务实和乐观的态度来面对。为了更好地适应国内的就业环境，留学生们也可以在回国前做好职业规划，提前了解国内的就业形势，增加国内工作经验和社交网络，这些都能提高留学回国后的就业竞争力。

　　总之，留学回国固然面临挑战，但也并非没有出路。留学生们需要更加多的实践经验和适应能力，同时也需要国内企业更多的开放心态和包容性。只有通过留学生与国内用人单位的双向努力，才能共同创造更好的留学回国就业环境。