【优秀技能员工系列报道】“大写的”执锡手

  一个普通的执锡岗位上，勤勤恳恳，入行就是四年。跟随公司发展，从深圳到东莞，岗位上，从未怠慢和疏忽。产线变化或者产品变化，他都能以最快的适应速度和能力，去学习新产品和新的焊接技术。他是线上的多能维修员，也是顶尖执锡手，处理简单产品异常，协助线体段位工作。

  谈起在腾达的四年，良好的发展和工作环境是让自己留下来的根本原因，做好自己的本职工作，发挥自己的价值，就是工作的全部。在拉长的眼中，宋辉不仅仅是一名可靠放心的部下，更是一位有团队意识和协作精神的同事。

  别看人家四年工作经历，却是名副其实的90后。当然作为两个孩子的父亲，除了应付工作的压力还有家庭的责任，在宋辉同事眼中，这些都是自己拼搏的动力。虽然他本人对自身技能成绩表示谦逊，但是技术不是一天练就而成，正是一天一日的积累和学习，才会脱颖而出，值得大家学习。

  2017届员工技能竞赛中，技能娴熟，质量为先获得比赛第二名，与三届冠军只差2秒工时。在公司近三年，凭借很好的学习能力，进公司第三个月就转为执锡并负责在线维修至今。平日主要工作为处理系统测试、流量整合测试、不良品测试过程中外观维修，线体清尾以及其他协助工作。

  性格爽朗，心态平和的他，跟线上同事及拉长关系融洽，也正如自己所说，面对自由的职业选择，更愿意在这种稳定踏实单纯的工作环境中努力。参加过两届员工技能比赛，虽然结果并不是最重要的，平时工作中，也会以技能和操作手法严格要求自己。

  工作快三年，在公司共从事过DIP、组装、执锡，直到现在的多能工。良好的发展平台和通道，是一直留在公司的根本原因。参加技能竞赛的最大动力是拉长易姐的鼓励和支持，在比赛中带领我们参加，给予我们信心。得奖当然是非常幸运的的，尤其是两天的年休假，对我们来说很珍贵。

  其实在比赛之前，是非常紧张的，因害怕做不好，执锡的工作在平时顶位帮忙的时候，会有接触到，跟很多技能熟练的同事比起来，还是欠弱的。也参加了两届的比赛，上次的比赛虽然没获得名次，但是也是一种锻炼和体验，让我在工作技能上也更加清晰认识到自己的不足，所以平日里，在接触到执锡时候，也会默默观察和努力学习。

  最重要的是心态，执锡是一个细致活，平日里做事尽量专注，保持耐心，重视品质，这个应该有很大的帮助。此次比赛得奖，首先是觉得有这样的比赛非常好，能让我们在工作之余，对能力提升，相应的奖励也很丰厚，给了我们很大的鼓励。

  小编采访的过程中，“清姐”一直都是在线上忙前忙后，协调包装段的下线情况，人员安排，搬运物料，在顶位的时候，小编简单了解了一下“清姐”日常的工作状态，以及本次比赛背后的一些小故事。

  在腾达三年多了，也算老员工的“清姐”，也算是履历丰富。在各个线体各个段位工位都有工作过，严谨细心和动手能力强的她，也在多条线体担任过多能工。本次员工技能竞赛的参加，更是对自己技术能力的一种考验。执锡的工位已经一年多没有接触了，但是对于执锡的兴趣和热情，还是让自己报上自己的姓名去参加了比赛。当然比赛丰厚的奖励也是其中动力之一。所以报名之后，一旦有时间，就会在线上边工作边练习，跟同事进行交流，包括天线的焊锡也是在跨部门工作的时候，有接触到，才能在比赛中不太紧张。

  对于公司，“清姐”认为，良好的晋升渠道和发张空间是自己坚持3年多的根本原因，只是自己够勤奋，积极学习，就一定会有好的收获。现在家人和孩子都在东莞，对自身来说，只有更好的工作，才能给他们提供更好的生活，这也是稳定工作给自己的一种积极动力。

  对于员工技能竞赛，未来还会继续参与，希望以后也会有更多的项目，让更多的人参与进来。

  跟其他获奖同事相比，邹凯可算是一个职场新人了。进入公司才刚刚5个月，就在高手如云的技能竞赛中脱颖而出，可谓是新人力量爆发。

  进入公司之后，就开始做执锡学习，刚开始的时候对于技术掌握不到位，还十分吃力。也是同事和拉长的帮助，也凭借着之前的一些经验，在按时完成工作任务的同时，兴趣驱使，着实进行焊锡技能的训练。

  参加员工技能竞赛，也是抱着重在参与的心态，通过这样一个公开的平台，试一试自己的真实水平，看看和其他同事的差距。能够获奖觉得很惊喜，这对于我这样一个新人，是十足的重视和激励。这更加让我知道，公司平台是公平存在的，只要努力，就能够得到提升。未来有机会，还会再学习其他技能，争取也参加。